2025年5月15日下午，深圳鹏城技师学院侨城校区小礼堂内座无虚席，智能技术学院召开2025届实习动员会及家长会。智能技术学院副院长邱孝扬主持会议，智能技术学院领导、208名学生及家长、广电计量等企业代表、实习带队教师齐聚一堂，共同见证2025届学子迈向职场的关键一步。此次会议以“协同育人、安全为先、双向选择”为主题，明确了实习政策、企业需求与家校协作机制，为即将开启的实习季奠定坚实基础。

一、政策解读：规范流程筑牢安全防线

实习带队赵麟老师首先对实习政策进行深度解读。他强调，本次实习活动的作为教学核心环节，严格遵循“三方协议、双向选择、全程监管”原则。208名学生将覆盖楼宇智能化技术、电子产品检测与认证、无人机应用技术三大专业，实习期间学生身份不变，需签署《职业学校学生岗位实习三方协议》，明确学校、企业、学生及家长四方权责。

针对实习流程，赵麟老师提出“双选会+双向选择”的创新模式：下周五（5月23日），学院将联合广电计量等50余家企业举办专场双选会，企业信息已提前发布至班级群，学生需携带简历参与初试、复试。他特别提醒：“简历建议黑白打印，重点突出技能证书与项目经验；企业选择需匹配职业规划，避免盲目投递。”

在安全保障方面，学院构建“保险+纪律”双重防护网。除政府补贴的意外险与实习责任险外，学生需通过安全教育测评并签署安全责任书，严禁私自更换实习单位、校外租房。赵麟老师以真实案例警示：“某校学生因擅自离岗导致保险失效的真实案例，最终引发纠纷。请同学们务必遵守纪律，带队教师将24小时响应突发情况。”

实习考核直接关联毕业资格，采用“企业评价70%+学校评价30%”的量化标准。赵麟老师指出：“企业将重点考察技能应用与职业态度，部分专业需考取职业资格证方可毕业。建议同学们抓住适应期，主动承担工作任务。”

二、企业宣讲：国企平台赋能职业发展

广电计量HR吴晓华的宣讲将会议推向高潮。作为国有上市企业，广电计量在全国布局60余家分支机构，深圳实习基地位于龙华观澜银星科技大厦，毗邻华为、富士康等龙头企业。吴晓华重点推介两大岗位方向：

技术岗：计量工程师、电子检测工程师岗位提供住宿，实习补贴+绩效奖金，要求具备扎实的实操能力；

销售岗：销售工程师需强沟通能力，晋升通道明确，优秀者3年可晋升区域经理。

企业福利体系引发家长关注：六险一金、节日礼金、年度调薪、技术/管理双通道晋升等政策，彰显国企责任担当。吴晓华承诺：“实习生将享受与正式员工同等的培训资源，表现优异者可直接留用。”

三、家校协同：三方护航实习质量

智能技术学院邱孝扬副院长在总结发言中提出“家校企命运共同体”理念。他呼吁家长做好“三关注一督促”：关注学生心理波动、关注通勤安全、关注权益保障，督促遵守企业规章。同时，智能技术学院将联合企业建立“日报-周访-月评”机制，带队教师联系方式已公布至班级群，确保问题实时响应。

会议尾声，邱孝扬预告双选会细节：“5月23日上午9点，学生需着正装参会。”会务组现场发放实习协议模板与企业招聘信息表，并设置咨询台答疑。

四、展望未来：实践育人开启新征程

此次会议标志着智能技术学院2025届实习工作全面启动。学院通过“政策透明化、岗位精准化、管理精细化”举措，构建起家校企协同育人的闭环体系。正如邱孝扬所言：“实习是理论向实践跃迁的桥梁，更是职业素养淬炼的熔炉。期待同学们以匠心守初心，在职场绽放青春光彩！”

随着会议圆满落幕，208名学子即将踏上实习征程。这场家校企共同参与的动员会，不仅是一堂生动的职场预备课，更是职业教育产教融合的生动实践。未来，智能技术学院将持续深化校企合作，为粤港澳大湾区智慧城市输送高素质技术技能人才。